為什么設(shè)計師就業(yè)難，工資低，還是很多人干？
為什么設(shè)計師就業(yè)難，工資低，還是很多人干？設(shè)計行業(yè)一直是個矛盾的存在。一方面，市場上設(shè)計師的數(shù)量不少，就業(yè)競爭激烈，薪資水平普遍不高；另一方面，每年仍有大量新人入行，甚至不少人寧愿降薪也要繼續(xù)做設(shè)計。這是為什么？
設(shè)計看似門檻低，但真正吃飯的還是高手，很多人認(rèn)為設(shè)計師入行門檻低，會PS、AI就能做，但真正能在行業(yè)里站穩(wěn)腳跟的，還是那些掌握核心能力的人。很多初級設(shè)計師之所以覺得就業(yè)難、工資低，是因為他們的技能水平還處在“會用工具”的階段，而不是“真正懂設(shè)計”。設(shè)計并不只是排排版、改改圖，而是涉及用戶體驗、商業(yè)邏輯、品牌營銷等多個維度。如果只是靠簡單的技能存活，必然很容易被低價競標(biāo)或者AI工具取代，導(dǎo)致就業(yè)壓力大，薪資上不去。
設(shè)計行業(yè)的供需矛盾，導(dǎo)致初級設(shè)計師競爭激烈，市場對設(shè)計的需求確實大，但很多公司需要的是能獨當(dāng)一面的中高級設(shè)計師，而不是剛?cè)腴T的“美工”。大量初級設(shè)計師涌入市場，但能勝任企業(yè)需求的卻不多，導(dǎo)致供需錯配。企業(yè)要么直接找經(jīng)驗豐富的，要么干脆把設(shè)計外包，進(jìn)一步壓縮了初級設(shè)計師的生存空間。這也是為什么很多人進(jìn)入行業(yè)后，發(fā)現(xiàn)自己接到的工作主要是簡單的圖片修改、拼拼湊湊，長期沒有成長，自然薪資也上不去。
即便就業(yè)難、工資低，仍然有很多人堅持做設(shè)計，因為這個行業(yè)自帶吸引力。設(shè)計工作相比一些枯燥的行業(yè)，更有創(chuàng)造性，也更容易讓人產(chǎn)生成就感?？吹阶约鹤龅暮笊暇€、品牌LOGO被客戶認(rèn)可、網(wǎng)頁設(shè)計被用戶點贊，都會給設(shè)計師帶來持續(xù)的動力。更重要的是，設(shè)計行業(yè)的上限并不低，那些堅持學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)階的人，最終的職業(yè)發(fā)展是值得期待的。
如何突破困境，提升薪資和就業(yè)機(jī)會？如果想在設(shè)計行業(yè)獲得更好的發(fā)展，提升專業(yè)技能、拓展職業(yè)方向、提高商業(yè)思維是關(guān)鍵。除了掌握平面、UI、電商等設(shè)計技能外，設(shè)計師還可以向品牌策劃、運營設(shè)計、前端開發(fā)等方向延伸，讓自己具備更多競爭力。如果你想突破初級階段，提高行業(yè)競爭力，優(yōu)漫教育提供系統(tǒng)的設(shè)計培訓(xùn)課程，幫助你掌握核心技能，邁向高薪設(shè)計崗位，讓設(shè)計不再只是“工資低但舍不得放棄”的職業(yè)選擇。
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